领导给你安排一项工作，让小张配合你，小张对工作不屑一顾，不好好配合你，领导因此批评了你，你怎么办?(2018年8月12日中卫事业单位(结构化)面试真题二)

　　【测评要素】人际交往的意识与技巧

　　【精准审题】角色：同事 矛盾冲突：小张不配合工作而受领导批评

　　【参考解析】

　　作为单位的一名员工，做好本职工作，协调好同事之间的关系，为领导分忧，是我义不容辞的责任。出现小张本应配合我工作而对工作不屑一顾的问题，导致我受到领导的批评，从个人的第一感觉来讲，内心感到比较委屈，也难免有些受挫。但我会争取及早解决问题，处理好与小张的关系，从而不耽误整个工作的进行。

　　我会找合适时间如晚上下班后约小张吃饭或喝茶，敞开心扉，好好聊聊，倾听他对于这项工作的看法，以及他遇到的问题。等他心情平复好，我会跟他说明这项工作的重要性，以及这次工作中领导对他寄予的期望。另外，也会说明他这个人在这项工作中的重要性，唤醒他的责任意识。

　　相信通过一个晚上的思考，小张会重新认真投入到工作中来。第二天的上午，我会约好小张在办公室，一起理顺此项工作中出现的问题以及接下的应对措施，并根据彼此的特长，做好任务的分工。鼓励彼此相互打气，相互监督，共同努力完成任务。

　　在平时的工作中，小张做得好的地方，我会予以称赞，让小张在工作中获得肯定与成就感。相信在我和小张的共同努力下，一定可以如期圆满完成领导交付的任务。

　　工作中合作的默契，离不开生活中的融洽相处。我会在平时生活中多关心小张，他遇到困难也会主动帮助他。在以后的工作，我会努力构建和谐的同事关系，为创造和谐的工作环境出一份力，更好的为领导担忧，更好地为单位输出自己最大的能量。