你作为单位的新员工，领导给你交个一份特别重要的工作而且要求在规定时间内完成，这时你的同事老张也给你了很多工作，因为这样，你的工作没有完成，领导因此而批评了 你，你怎么办?

　　【测评要素】重点考察人际交往意识与技巧

　　【精准审题】角色：新员工 矛盾：工作没完成，领导批评

　　【参考解析】

　　作为单位的新员工，不管是领导交给我的任务还是老同事交给我的任务，我都应秉持着 认真工作、精益求精的态度，保质、保量、按时完成。但是出现领导交给我任务而我却没有 完成的情况，我不应该找客观原因，找借口，应该主动承担责任，采取补救措施，最终完成 工作。

　　首先，我会积极采取有效的措施，防止损失进一步扩大，将影响降到最低，此时可以寻 求其他有经验的同事的帮助，最终将工作圆满完成。

　　其次，由于工作没有完成，一定会对单位造成不好的影响，这时候我要先跟领导承认自己的错误，主动承担相应的责任，不回避，不辩解。更要向领导表明我对此次问题的反思和总结，以积极主动，严肃认真的态度面对工作，希望得到领导的批评和指教。我想领导都是对我们爱护有加的，即使批评了我也是恨铁不成钢。只要我今后秉持精益求精、精雕细琢、 极端负责的工作作风，完成好领导交给我的每一件任务。我相信我一定会让领导看到一个对工作更加积极、负责的我。

　　再次，我还会进行深刻的自我反省。如果是因为我业务水平不够精通，工作内容还不够 熟悉，工作效率低导致工作没完成。那在今后的工作中我还需要锻炼和提升，着重提高自己的工作能力、业务水平，还要多跟其他的同事学习和请教。在完成工作的时候要提高自己的 工作效率，把自己的工作进度和领导进行实时的汇报，把握好时间节点;同时还能尽可能地帮助其他同事完成工作。如果是因为我个人消极怠工导致工作任务没有完成，那么在今后的 工作中我会积极端正工作态度，发扬和传承工匠精神。

　　最后，在今后的工作中我还应该分清轻重缓急，要优先完成领导交给我地比较紧急和重 要的工作，然后再去帮助同事完成其他工作，只要及时和老同事说明情况相信同事还是能够 理解我的。

　　总之，作为一名新员工，在工作中不都是一帆风顺的，遇到问题不可怕，一定要有“长 风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的工作劲头。只有这样才能把工作完成的更好。