按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和(无面试岗位按笔试成绩)，从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

　　对应考者进行体检和考核后，若因体检或考核不合格等，可在进入该岗位总成绩合格者中从高分到低分依次递补。

　　体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。