一、电气工程师

　　面议

　　工作性质：社招

　　招聘人数：2人

　　最低学历：大专

　　工作经验：经验不限

　　报名截止：2025-02-25 23:59:59

　　职位介绍

　　核电_电气工程师

　　1)负责核电电气施工技术工作，方案编制、报批，组织对施工人员进行安全技术交底。

　　2)处理电气过程设计问题、设备问题。

　　3)负责施工方案措施的策划、落实，协调电气技术相关问题。

　　二、人力资源专员

　　面议

　　工作性质：社招

　　招聘人数：2人

　　最低学历：本科

　　工作经验：经验不限

　　报名截止：2025-02-25 23:59:59

　　职位介绍

　　人力资源专员/助理人力资源规划员工关系绩效管理培训开发招聘配置

　　1) 负责编制修订人员管理相关程序。

　　2) 负责组织编制项目人力资源动员计划并跟踪落实。

　　3) 负责实施项目招聘日常管理工作。

　　4) 负责项目人员进退场、劳动合同、人员资格、员工档案管理。

　　5) 负责项目考勤管理、授权委托管理。

　　6) 负责维护项目人力资源信息系统。

　　三、管道工程师

　　5~8K

　　工作性质：社招

　　招聘人数：3人

　　最低学历：大专

　　工作经验：经验不限

　　报名截止：2025-02-25 23:59:59

　　职位介绍

　　核电_电气工程师

　　1)负责核电管道施工技术工作，方案编制、报批，组织对施工人员进行安全技术交底。

　　2)处理管道过程设计问题、设备问题。

　　3)负责施工方案措施的策划、落实，协调管道技术相关问题。

　　四、培训专职

　　面议

　　申请职位

　　工作性质：社招

　　招聘人数：1人

　　最低学历：大专

　　工作经验：经验不限

　　报名截止：2025-02-25 23:59:59

　　职位介绍

　　培训专员/助理

　　1) 负责编制修订培训管理相关程序。

　　2) 负责项目培训管理工作，包括但不限于以下工作：

　　Ø 组织编制项目培训计划并跟踪落实。

　　Ø 负责项目培训师资、教材管理。

　　Ø 负责培训组织实施及档案管理。

　　Ø 负责项目培训考核与激励。

　　五、焊接技术员

　　面议

　　工作性质：社招

　　招聘人数：2人

　　最低学历：大专

　　工作经验：经验不限

　　报名截止：2025-02-25 23:59:59

　　职位介绍

　　焊接工程师

　　1)负责核电焊接施工技术工作，方案编制、报批，组织对施工人员进行安全技术交底。

　　2)处理焊接过程设计问题、设备问题。

　　3)负责施工方案措施的策划、落实，协调焊接技术相关问题。

　　4)负责核电焊接材料、焊工资质、焊接工艺的全面管控，提材料计划、跟踪到货，参与验收、发放。